经理1名，年龄35—45岁，月薪8000—15000元，要求大专以上文化，有三年以上变压器管理工作经验，能够独立完成总经理交办的一切事务，严格执行公司的规章制度，负责指挥、协调公司的整体运营；有高度的责任心，沟通执行力强；

工程师1名，年龄30—40岁，月薪6000—12000元，要求大专以上文化，理工科电子或电器类专业，有两年以上变压器研发工作经验，主要负责变压器、电感器的开发、设计及机器设备的调试，制作新设计的产品规格书，安排新样品制作，协助生产经理优化生产工艺，跟进和解决客户提出的异常问题；

品质人员多名，初中以上文化，爱岗敬业有责任心，年龄18—45周岁，工资计算方式 底薪+加班+岗位补贴+绩效，月工资2500—4000元，有电子厂品质工作经验优先；